总院和地方政府都对海西分院的发展寄予厚望,单忠德副院长介绍了机械总院的科技、产业及国际合作等情况

7月3日李新亚院长、王西峰副院长在京会见了福建三明市市委副书记、市长杜源生、常务副市长朱昌贤一行,双方就共同推动机械总院与福建省政府、三明市政府三方共建等重点工作深入交换了意见。王西峰副院长主持会议。

8月11日,机械科学研究总院人力资源部组织开展了2014年在京单位新员工入院培训。机械总院在京单位今年接收的140余名毕业生、社招员工以及来自台湾大学的7名交流学生参加了培训。院领导、部分在京单位领导和总院职能管理部门领导出席了培训活动。培训由机械总院人力资源部主持。

近日,单忠德副院长应德国多特蒙德工业大学材料工程研究所所长、焊接专家Prof.
Wolfgang
Tillmann邀请,与机械总院郑州机械研究所、先进制造技术研究中心等有关同志一道访问多特蒙德工业大学,开展了座谈交流及实验室参观,并签订了战略合作协议。Wolfgang
Tillmann教授陪同参观了多特蒙德工业大学的材料工程学院以及机械工程学院的钎焊、金属热喷涂、热冲压成形、金属板材渐进成形、液压成形等多个实验室。会上多特蒙德工业大学Wolfgang
Tillmann
教授详细介绍了多特蒙德工业的历史和发展以及目前主要开展的研究情况。单忠德副院长介绍了机械总院的科技、产业及国际合作等情况,以及未来可以合作的领域及方向。通过双方沟通交流,单忠德副院长与Wolfgang
Tillmann教授共同签署了机械总院与多特蒙德工业大学签订战略合作协议,主要包括先进绿色制造技术及设备、复合材料等5方面为主的合作领域。Wolfgang
Tillmann教授在讲话中表示合作协议的签署是机械科学研究总院与多特蒙德工业大学开展后续实质合作的良好开端。单忠德副院长在讲话中表示,Wolfgang
Tillmann教授是我院多年的老朋友,多年的交流推进了多项合作,此次战略协议的签订将进一步推进双方的深入交流与合作,包括联合承担国际合作项目、双方互派人员学习等,推进装备工业可持续制造及提升装备制造技术水平。通过交流访问将有力推动双方合作的进一步深化,为双方展开全面合作交流提供了保障。郑州机械研究所铸造中心李克锐主任、研究中心装备所刘丰所长等一同参加了交流与会谈。

李新亚院长对杜市长一行来访表示欢迎,李院长在讲话中表示,服务海峡西岸经济区既是机械总院拓展服务区域、发展经济的重要结合点,更是机械总院作为中央企业和国家级科研院所的社会责任。海西分院作为中央企业在福建设立的首家研发机构,将集全院之力,全力建设好海西分院,做出成效、做出特色、做出品牌。

曹世清书记首先代表机械总院党政领导班子致辞,向新员工表示欢迎,同时向新员工提出了三点希望:一、尽快转变角色,找准定位;二、遵守职业道德与职业规范;三、爱岗敬业,脚踏实地,持续学习,不断提升。新员工们依次做了简洁的自我介绍,增强了彼此印象。

多特蒙德工业大学位于德国鲁尔区,曾经是德国煤炭和钢铁工业的中心,20世纪60年代,鲁尔区能源枯竭、环境污染严重,德国政府决定改变鲁尔区的产业结构,由煤炭和钢铁为代表的传统产业向以新技术及新材料为代表的高科技产业转型。多特蒙德工业大学也在这一地区产业转型的过程中于1968年成立。多特蒙德工业大学现有教授300多名,教工3000多名,每年培养博士生200多名,国际学生的比例占10%
左右。多特蒙德工业大学共设置机械工程学院、材料工程学院、生物与化学学院等16个学院,还建有5个合作研究院,TZDO科技研发中心为德国最大的研发机构。

杜源生市长对海西分院成立以来取得的成绩表示高度肯定,海西分院成立以来思路清晰、成效显著,市政府及各级部门会以三方共建为契机,统一思想、加强配合、全程服务、全力支持,希望总院加大海西投入,加强分院科研队伍建设,能有更多的科研项目在三明孵化中试和产业化,推动区域机械工业和经济发展。

李新亚院长做了题为《机械科学研究总院与装备制造业基础共性技术》的报告,向新员工们介绍了机械总院自然情况及发展历程、装备制造业基础共性技术、机械总院的双重性、机械总院的发展战略与未来以及机械总院的成果与产品;介绍了机械总院广泛的专业领域、丰富的资源依托、齐全的服务手段以及实用的先进技术,同时为大家展示了各所属企业的新面貌及总院多项优秀的科研成果和产品。总院副总工程师、科技发展部部长、军工与科技专项办公室主任杜兵做了题为《机械科学研究总院科技工作简介》的报告,从总院科技工作发展、三级研发机制发挥作用、科技产业行业联动、科技创新规划导向和集团科技工作前景等方面做了介绍,并对科研人员素养提出了基本要求。总院产业发展部部长叶永做了题为《提升装备水平振兴制造业》的总院产业业务发展情况的报告,全面介绍了总院产业业务特点及总院产业业务“十二五”规划要点,展示了总院产业业务形态。人力资源部部长王宇做了题为《为加入机械总院而自豪、为实现自我价值而努力》的报告,介绍了机械总院
“十二五”人力资源发展规划,同时着重向新员工们介绍了总院的人才队伍建设情况及为员工谋划的职业生涯通道建设情况,希望新员工为实现自我价值、实现梦想而努力奋斗。工会主席、党群工作部、院务工作部部长秦书安做了题为《新员工与机械科学研究总院企业文化建设》的报告,从机械总院企业文化建设、核心价值观、提升企业家精神、机械总院发展战略、新员工与企业文化建设几个方面教导新员工不但要有专业技能,更重要的是理解文化的内涵。

海西分院姜超副院长汇报了近阶段海西分院进展情况,对长期以来地方政府给与的支持和帮助表示感谢,总院和地方政府都对海西分院的发展寄予厚望,任务光荣而艰巨,表示会将机械总院的优良传统继续在海西发扬,以敢于拼命的斗志,脚踏实地的迎接新的挑战。

针对如何实现从学生到员工的角色转变,来自北自所的优秀员工代表梅茜、来自机科股份的优秀员工代表姬丽娟、来自试验场的优秀员工代表邱权分别表达了对从学生到员工角色转变的理解、从不同角度分析了从学生到员工的转变过程中应该注意的几个问题,就学生与员工的差别、主动学习、团队精神、调整心态、踏实工作以及新员工如何尽快进入角色和成长为一名优秀的员工等问题进行了经验交流分享。

王西峰副院长强调三方共建是海西分院发展的新的里程碑,既是机遇也是挑战,全面部署,狠抓落实,持续推进产业做实作强。

人力资源部每年都会挑选一本书籍供新员工在培训后继续充电学习,本次选取了《你的工资来自哪里》一书赠予新员工,并要求新员工们撰写读书心得体会,部分新员工已在培训休息时间开始阅读。最后,人力资源部做了培训总结,新员工要认真理解、充分消化学习内容,应用到今后的工作中去;要保持学习的热情,多向优秀的学长及老员工们学习,尽快提高自己的能力和水平;要善于总结,对于此次培训要有自己的收获体会。祝愿每一位新员工在机械总院的舞台上都能书写出精彩的篇章。

双方一致表示要抓住机遇、统一思想、凝聚共识,携手高效推进海西分院建设。

培训结束后,人力资源部对培训效果进行了调查评估。95%的与会人员认为本次培训的内容与新员工入院归属感联系比较紧密,92%的与会人员对培训内容有较高的兴趣;96%的与会人员对培训效果比较满意,表示培训很及时,对总院整体情况有了一定的了解,对今后工作很有帮助,对于培训的组织筹备工作和内容安排比较满意,收获很大。新员工们还提出了希望加强各单位之间科技工作介绍的交流、希望更多的了解总院人才流动政策及职业生涯规划建设、加大老员工经验交流互动环节等很多很好的建议。

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