成功破解了水玻璃铸造工艺废弃砂再生循环利用的世界难题,与会同志还对总院的干部交流工作和干部队伍建设工作提出了建议

2015年3月25日,总院投稿的《国内首条年产20万吨水玻璃铸造废砂再生自动化示范线建成》被“国资委官方网站-中央企业板块-央企动态”栏目刊登录用。该稿件刊登于海西分院官方网站。稿件内容及网站链接如下:

3月13日下午,机械总院组织召开干部交流工作座谈会,集团管理的11位交流干部、异地任职干部参加座谈。总院曹世清书记、王德成副院长出席座谈会并讲话,工会主席、党群工作部部长秦书安、人力资源部部长王宇、副部长宋浩出席会议。会议由王宇部长主持。

2015年3月3日,在王西峰副院长召集下,总院2015年度“机器换人”第一次工作会议在北京机械工业自动化研究所会议室召开。总院产业发展部、北自所、研究中心相关同志参加了会议。

稿件内容:

本次座谈会的主题是“坚定信念,加强锻炼,增长才干,促进发展”。会上,杜兵副总工程师等同志分别交流了自己在任职期间的工作、学习、生活情况及体会、收获。与会同志一致认为集团干部交流制度为广大干部提供了广阔的学习交流平台,增加了各级干部对总院的了解,增长了自身知识,促进了全院文化的融合,提升了价值,同时也调整了工作氛围,增加了工作积极性,推动了集团业务的发展。与会同志还对总院的干部交流工作和干部队伍建设工作提出了建议,如:希望将交流作为培养后备干部的途径;希望对交流干部建立健全跟踪评价体系等。

此次会议的主要目的是研讨总院参与浙江省“机器换人”工作进展情况,遇到的问题,以及下一步在浙江省、其他省份进一步推进此类工作的可行性及方式方法等。

近日,机械科学研究总院所属海西分院控股中机铸材科技有限公司基于中央控制的年产20万吨水玻璃铸造废砂再生深加工生产示范线调试成功并试生产,配套基础设施厂房同步完工,标志着中国铸造协会授予的“废砂再生产业化示范基地”总部顺利建成。

交流过后,曹书记强调,本次座谈会是集团加强干部交流工作和听取交流干部建议一种很好的方式,在听取大家交流工作中、生活中的困难和问题的同时,也在查找总院在管理方面存在的不足,以此持续规范改进、完善提高;希望广大交流干部在谈经验、体会的同时互相鼓励、促进。随着总院的不断发展,干部交流工作必将进一步常态化。

参会人员一致认为,机械总院参与浙江省“机器换人”工作,目前进展情况良好,为直属单位在浙江省开展业务搭建了一个有效的平台,虽然各单位参与的情况深浅不一,但参与活动的单位收效显著。

该生产线拥有全部自主知识产权,以水玻璃铸造工艺废弃砂为原料,可再生硅砂、铬铁矿砂、硅砂微粉及深加工成耐火炉底料、金属抗高温防火涂料、耐酸涂料、浮雕内墙装饰涂料、石灰粉活化等工业用新型材料及研发铸造用无机涂料、环保水泥、硅灰等16个品类产品。成功破解了水玻璃铸造工艺废弃砂再生循环利用的世界难题,大力推动了我国铸造业节能减排资源循环再生的发展。

王院长代表院班子对交流干部的辛勤工作表示感谢和慰问,同时对交流干部提出了希望和要求。一要坚定信念、提升素质。要坚定理想信念,加强自身修养,加强理论业务知识学习,增强理论素养,提高能力素质。二要奋发有为、敢于担当。要坚持原则、认真负责,认真分析和正确把握企业发展面临的困难和问题,坚定信心、保持定力、勤奋工作。三要加强锻炼、增长才干。要把能力提升作为不懈追求,通过不同层次、不同岗位、不同环境的锻炼、增长知识,磨练意志,提高解决具体矛盾和复杂问题的能力。四要严守纪律、清正廉洁。要防微杜渐、洁身自好、艰苦奋斗、坚守底线,始终保持清正廉洁的良好形象,让组织放心,让群众满意,为企业的发展努力贡献力量,同时个人得到提升进步。

王院长指出,大家要坚定信心,持续推动工作,切实实现“搭平台、建渠道、找需求”的目标。下一步工作将进入“深化阶段”,对已建立联系的企业密切跟踪,对有需求的其他企业继续开展调研,各单位应尽快总结梳理典型行业、典型案例的资料,为今后开拓市场打好基础。除浙江省外,今年拟在福建省选择4-5个对智能制造技术需求迫切的区域开展调研工作,有针对性地选择龙头行业的龙头企业参与转型升级工作,打造示范工程。

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