审议机械总院改制有关方案,机械总院人力资源部组织开展了2017年在京单位新员工入院培训

8月28日,机械总院人力资源部组织开展了2017年在京单位新员工入院培训。机械总院在京单位今年接收的100余名新员工参加了培训。院领导、部分在京单位领导和总院职能管理部门负责人出席了培训活动。培训由机械总院党委副书记、副院长李亚平主持。

为深入学习贯彻党中央、国务院关于加快推进公司制改制工作的决策部署,在机械总院党委的组织领导下,落实机械总院公司制改制工作,履行民主程序,审议机械总院改制有关方案,听取职工意见,确保及时全面完成改制任务,9月13日下午,机械科学研究总院召开职工代表大会一届四次会议。49名职代会代表参加会议。大会预备会议由机械总院工会主席杨玉亭主持,正式会议由机械总院党委副书记、副院长李亚平主持。

9月12日,机械科学研究总院研究生工作部组织2017级硕士、博士新生前往北京房山十渡镇进行素质拓展训练。此次素质拓展的目的在于增进同学之间的感情,加强彼此的交流与默契;同时,激发同学们身体与心灵的潜能,让学生积极主动地参与到活动中来,使学生在活动中享受快乐,在快乐中得到感悟,在感悟中获取知识。集团博士及京区机械总院总部、机械总院北自所、机械总院机电所等单位30余名研究生新生参加了此次活动。

机械总院院长、党委书记王德成首先代表机械总院党政领导班子致辞,向新员工表示欢迎。王德成院长向新员工简要介绍了总院的自然情况、战略定位、主要业务领域、成果产品与发展历程五个方面的内容;介绍了总院广泛的专业领域、丰富的资源依托、齐全的服务手段以及实用的先进技术;介绍了总院多项优秀科研成果和产品,阐述了总院的功能定位及发展思考。最后,王院长向新员工提出了三点希望:一、尽快适应环境,融入团队。希望新员工能及时调整心理状态,尽快适应、主动接受从学生到员工角色的转变,在新环境中找准定位,在最短时间内了解机械总院、了解自身工作职责所在,并且更快地融入团队、投入工作;二、爱岗敬业,珍惜机会。希望新员工们在工作中一定要虚心,多向有经验的老同志学习,多向他们取经,取长补短,学以致用,力争超越;三、加强学习,善于总结,勇于超越。希望新员工们既要善于从实践中学习,又要继续保持从书本中学习的良好习惯,做到勤于思考,有目标的拓展自身的知识结构,不断掌握新知识、新技术、新工艺,这样才能在工作中不断创新。随后,新员工们依次做了简洁的自我介绍,增强了彼此印象。

预备会议上,审议通过了职代会补选代表名单、职代会表决办法、职代会主席团名单和监、计票人员名单。

拓展培训随着团队创建环节的开展正式拉开帷幕,两支队伍需要完成团队创建的七项任务,确立团队目标,打破团队新成员之间的隔阂,加强成员之间的相互了解和信任。随后进行了包括“七巧板”、“盲人方阵”、“目标市场”、“凝聚力挑战赛”等各类项目,同学们积极主动地参与到活动之中,相互配合,相互帮助,出色的完成了比赛任务,赢得了阵阵掌声。

机械总院军工与科技专项办公室副主任金世珍做了题为《做强科研做优服务,打造百年产业技术研发集团》的报告,从总院科技工作发展、科技资源、科技产出等方面做了介绍,并对新入职的员工进行了工作经验分享。机械总院产业发展部副部长滕绍东做了题为《提升装备水平振兴制造业—总院产业板块情况介绍》的报告,从智能制造、先进制造以及制造服务整体解决方案和新员工做了交流。机械总院人力资源部部长助理李桂芳做了题为《为加入机械总院而自豪、为实现自我价值而努力》的报告,介绍了总院
“十三五”人力资源规划,同时着重向新员工们介绍了总院的人才队伍建设情况及为员工谋划的职业生涯通道建设情况。机械总院院务工作部部长付大为做了题为《总院之美
工作之美》的报告,介绍了总院的安全工作、保密工作、规章制度和法律、管理与服务等方面,并对新员工寄语了殷切的希望。

正式大会上,机械总院企划管理部副部长申海云向与会代表介绍了《机械科学研究总院公司制改制实施方案》和《机械科学研究总院公司制改制职工安置方案》的具体内容。

素质拓展促进了新入学研究生之间的交流与了解,增进了彼此的感情与默契,让同学们学习了如何进行有效的沟通,创造合作氛围,提高团队的工作效率,也为日后同学们在学习、科研中相互合作奠定了良好的友谊基础。

针对如何实现从学生到员工的角色转变,来自机械总院机电所的优秀员工代表陈懿、来自机械总院北自所的优秀员工代表王爱萍、来自机械总院生产力的优秀员工代表舒豪分别从管理部门和一线员工的不同岗位性质分享了对从学生到员工角色转变的理解。三位代表结合自己工作的亲身体验,从不同角度分析了学生到员工转变过程中应该注意的几个问题,就学生与员工的差别、主动学习、团队精神、调整心态、踏实工作以及新员工如何尽快进入角色,努力成长为一名优秀员工的指导建议等方面进行了经验交流分享。

大会分两组对《实施方案》和《安置方案》进行讨论。两组代表结合工作实际,对改制工作提出了中肯的意见和建议。紧接着召开主席团会议上,两组组长分别代表各组职工代表的意见,向主席团汇报了讨论审议的情况。主席团对代表们意见和问题进行了梳理汇总,将责成相关部门及时答复。

机械总院人力资源部每年都会挑选一本书籍供新员工在培训后继续充电学习,本次选取了《将来的你,一定会感谢现在拼命的自己》一书赠予新员工,并要求新员工们撰写读书心得体会,部分新员工已在培训休息时间开始阅读。最后,人力资源部在培训总结中要求,新员工要认真理解、充分消化学习内容,应用到今后的工作中去;要保持学习的热情,多向优秀的学长及老员工们学习,尽快提高自己的能力和水平;要善于总结,对于此次培训要有自己的收获体会。祝愿每一位新员工都能怀揣一颗感恩的心在机械总院的舞台上书写出精彩的人生篇章。

随后,大会继续举行全体会议,对两个方案进行了投票表决,两个方案获得全票通过。

培训结束后,机械总院人力资源部对培训效果进行了调查评估。98%的与会人员认为本次培训的内容与新员工入院归属感联系比较紧密,96%的与会人员对培训内容有较高的兴趣;97%的与会人员对培训效果比较满意,表示培训很及时,对总院整体情况有了一定的了解,对今后工作很有帮助,对于培训的组织筹备工作和内容安排比较满意,收获很大。

李亚平副院长在总结中指出,党中央、国务院高度重视国有企业公司制改制工作。必须准确把握公司制改制的内涵和要求,认真学习上级有关文件精神,深入了解和掌握国有企业改革的大方向、大趋势和新要求,进一步统一思想、提高认识,抓住机遇、敢于担当、主动作为、攻坚克难,圆满完成改制有关工作。

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